Pozostałe usługi

Warsztaty i szkolenia

W ramach działalności doradczej oferujemy szyte na miarę i potrzeby Klientów warsztaty i szkolenia między innymi w niżej wymienionych obszarach (w przypadku zainteresowania prosimy o kontakt - przedstawimy szczegóły):

  1. KOMUNIKACJA I WYSTĄPIENIA PUBLICZNE
    Szkolenia i warsztaty z zakresu szeroko pojętej komunikacji, w tym komunikacji wewnętrznej, procesowej i kryzysowej - dostosowane do aktualnych potrzeb klienta, wystąpienia publiczne
     
  2. LEADERSHIP
    Szkolenia, warsztaty i coaching w zakresie kształtowania efektywnego przywództwa
     
  3. SYSTEM STANOWIANIA PRAWA, PUBLIC AFFAIRS, DIALOG SPOŁECZNY
    Warsztaty związane z następującymi, przykładowymi zagadnieniami:
    • Organy państwa i samorządu: władza ustawodawcza, wykonawcza, sądownicza (zakres kompetencji, wybór, mianowanie, wzajemne zależności, kontekst do branży i specyfiki działalności)
    • Administracja i procesy stanowienia prawa w organach Unii Europejskiej
    • Podstawy i praktyka dialogu społecznego
    • Warsztat strategiczny dla Zarządu - budowa wartości i podstaw funkcjonowania organizacji (tworzenie konceptu, reorganizacja, poszukiwanie nowych kierunków ekspansji, decyzje inwestycyjne, ryzyka)
    • Government relations i rzecznictwo interesów w procesie stanowienia prawa (podstawy i ramy prawne, metody i techniki, analiza przypadków)
    • Dialog społeczny w obronie demokratycznego państwa prawa i jego interesariuszy
  4. WARSZTATY I SZKOLENIA DEDYKOWANE SEKTOROWI OCHRONY ZDROWIA (HEALTHCARE&PHARMA)
    • System ochrony zdrowia w Polsce - organy państwa i samorządu: władza ustawodawcza, wykonawcza, sądownicza (zakres kompetencji, wybór, mianowanie, zależności)
    • Administracja i procesy stanowienia prawa w organach Unii Europejskiej  - odniesienie do kwestii healthcare&pharma
    • Government relations i rzecznictwo interesów w procesie stanowienia prawa - healthcare&pharma
    • Zasada pomocniczości w ochronie zdrowia
    • Metodologia analizy strategicznej PESTEL dla organizacji healthcare i pharma
    • Kierunki dystrybucji środków unijnych w ochronie zdrowia z perspektywy inwestora
    • Audyt i diagnoza rozwiązań w zakresie warunków kształtujących stosunki pracy i dialog społeczny w szpitalu, sieci placówek medycznych
    • Diagnoza i rekomendacje postępowania w kontekście zastanych zapisów umów społecznych, układów zbiorowych w przypadku akwizycji firm medycznych od spółek skarbu państwa
    • Warsztaty - przypadki:
      • Kultura organizacyjna - Mayo Clinic
      • Kultura organizacyjna SouthWest

Doradztwo strategiczne

  1. Analiza SWOT realizowana według metodologii PESTEL
  2. Diagnoza otocznia społecznego, biznesowego, politycznego, regulacyjnego, analizy porównawcze
  3. Identyfikacja zagrożeń, ryzyk, szans i możliwości pod kątem celów strategicznych
  4. Wsparcie w definiowaniu celów strategicznych, kluczowych wskaźników sukcesu (KPI), projektów i dróg dojścia do celu
  5. Wsparcie w budowaniu strategii  ze wskazaniem punktów docelowych, quick wins, kierunków i opcji dywersyfikacji przychodów
  6. Przygotowanie założeń wdrożenia strategii
  7. Działanie osłonowe i monitorujące

Procesy M&A

  1. Mapowanie rynku pod kątem potencjalnych przejęć lub fuzji
  2. Przygotowanie pola do negocjacji
  3. Analiza atutów, ryzyk
  4. Wsparcie przy planowaniu due diligence
  5. Przygotowanie i przeprowadzenie due dilligence  w obszarze HR
  6. Audyt  otoczenia politycznego i środowiskowego pod kątem planowanego procesu.
  7. Rekomendacje działań
  8. Wsparcie przy procesach negocjacyjnych akwizycji (zarówno po stronie buyside  jak i sellside)
  9. Wsparcie przy planowanie i realizacji działań postakwizycyjnych:
    • analiza i diagnoza podmiotu/podmiotów przejętych
    • Zdefiniowanie ryzyk operacyjnych związanych z procesem połączenia, minimalizacja skutków negatywnych
    • Planowanie procesów integracji
    • Wsparcie w procesie integracji pod kątem HR i komunikacji
    • Wsparcie procesów komunikacyjnych kierowanych do otoczenia (public affairs , inwestor relations, public relations)

Wsparcie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim

Projekty diagnostyczne

  • HR due dilligence
  • HR health check istniejących rozwiązań
  • Analiza systemów wynagradzania
  • Audyt motywacji
  • Analiza warunków kształtujących stosunki pracy i dialog społeczny
  • Diagnoza społeczna firmy
  • Audyt motywacji i postaw menedżerskich

Projekty rozwojowe

  • Strategie HR
  • Kształtowanie i wdrażanie strategii wynagradzania
  • Wartościowanie stanowisk
  • Analiza  potrzeb kompetencyjnych i tworzenie strategii rozwoju kompetencji
  • Tworzenie modeli kompetencyjnych
  • Systemy ocen pracowniczych

Coaching

  • executive, high-impact coaching w ramach pełnionej funkcji,
  • coaching w kontekście/po objęciu nowej funkcji lub w nowej firmie,
  • coaching w zakresie  pojmowania roli jako menedżera
  • coaching w zakresie zarządzania sytuacją kryzysową,
  • coaching w zakresie efektywnej komunikacji, 
  • leadership coaching,
  • coaching międzykulturowy,

Projekty związane z kształtowaniem kultury firmy

  • definiowanie kluczowych wartości
  • wypracowywanie misji i wizji
  • tworzenie kodeksów postępowania
  • Polityka różnorodności
    • Certyfikowany Program True Colors ®
    • Certyfikowany Program Generation Diversity®
  • Polityka antymobbingowa

Dialog społeczny

  • Wsparcie w budowaniu efektywnego dialogu z reprezentacją pracowników – w tym w szczególności ze związkami zawodowymi – wsparcie bieżące i sytuacyjne
  • Wsparcie koncepcyjne i negocjacyjne w przypadkach:
    • Tworzenia i negocjacji
      • Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy
      • Regulaminów wynagradzania
      • Regulaminów pracy
      • Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
      • Innych dokumentów, których wdrożenia wymaga konsultacji z partnerami społecznymi
    • Prowadzenia procesów zmian i restrukturyzacji zatrudnienia
    • Wystąpienia u pracodawcy sporu zbiorowego

Projekty osłonowe

  • mobilizacja zespołów wokół procesów zmian i przekształceń,
  • wsparcie w przygotowywaniu i prowadzeniu projektów restrukturyzacji zatrudnienia
  • Komunikacja zmiany – wsparcie strategiczne i wykonawcze
  • Komunikacja w sytuacji kryzysowej  – wsparcie strategiczne i wykonawcze

Projekty komunikacyjne

  • Audyt komunikacji wewnętrznej
  • Strategie Komunikacji strategicznej i korporacyjnej
  • Prace nad wizją i misją firmy
  • Strategia i projekty CSR

Inne projekty

  1. Budowanie atmosfery dialogu (rząd, pracodawcy, związki zawodowe, organizacje pozarządowe, samorząd)
  2. Modelowanie finansowe i organizacyjne
  3. Usprawnianie procesów zarządczych
  4. Public affairs i government relations
  5. Negocjacje i mediacje – rozwiązywanie konfliktów

Prenumeruj Podcast i Market Brief, umów się na sesję Market Mirror

* pola wymagane

 

Institute of Health and Democracy

Copyright © Instytut Zdrowia i Demokracji 2014-2018

Proszę czekać...